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Erfolgreiche Projektarbeit in Asien

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seminar-inhalte

Berücksichtigung kultureller Einflüsse aufProjektarbeit
Merkmale und Einflussbereiche
Kulturstandards Asiens (Kurzeinleitung)
Ostasien (China/Hongkong/Taiwan, Japanund Südkorea)
Südostasien (Thailand, Malaysia,Singapur, Indonesien, Vietnam)
Südasien (Indien)
Unterschiede zu Deutschland
Verhaltenscharakteristika der Asiaten amArbeitsplatz
– Berücksichtigung asiatischerBesonderheiten bei der Teambildung
Unterschiede beim Teamverständnis
Hierarchie: Erkennung und Ausübung
Ostasien: Der chinesische Konfuzianismus
Südostasien: Der Paternalismus und dasislamische Patriarchat
Südasien: Die indischen Kasten
Das Ritual beim Kennenlernen – Erwartung und Methode
Positive und negative Gesprächsthemen
Wahrnehmung von der Arbeit und deren Inhalten
Die eigene bzw. Gruppenmeinung der Asiaten
Aufbau des interkulturellen Teamgeists
Entwicklung des Wir-Gefühls
Vertrautheit zwischen den Teammitgliedern
Die Wichtigkeit „interaktiver Annäherung“
Achtung! Die Stolpersteine
Nützliche Tipps
Interkulturelle Team-/Projektarbeit mitAsiaten
Projektvorbereitung, -planung und-durchführung
Motivation und Projektüberwachung
Reporting
Gesichtsverlust
Achtung! Die Stolpersteine
Tipps und Handlungsmöglichkeiten
Körpersprache und Mimik – Lachen undLächeln, Pokerface, Schweigen & Blickkontakt
Effektive Verständigung mit Asiaten
Aufbau eines guten Arbeitsverhältnissesdurch Telefon- und Schriftverkehr
Die deutsche Streitkultur
Kritik konstruktiv äußern
„Ja“ und „Nein“ in Asiatisch

Referenten

Huang, Huang + Jaumann Wirtschaftsbüro,Augsburg

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Teilnehmerkreis

Geschäftsführer
Projektleiter und Projektmitglieder, die Projekte gemeinsammit den Kollegen/Partnern in Asien durchführen sollen

Location & Kontakt

Veranstaltungsort

Veranstalter

Deutsches Industrieforum
für Technologie
Tulpenstr.10
D-47906 Kempen

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