Change Management

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Seminar-Themen

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  • Hemmnisse / Widerstände gegen Veränderung
  • Gruppenarbeit
  • Erkenntnisse aus der Innovationsforschung
  • Was benötigen wir Menschen, um uns entwickeln und entfalten zu können?
  • Das Promotorenmodel
  • Wer unterstützt Veränderungsprozesse
  • Wer behindert Veränderungsprozesse
  • Das persolog-Persönlichkeitsmodell
  • Welche Charaktertypen haben größte Ängste vor Veränderungen
  • Welche Typen arbeiten gut zusammen, welche weniger
  • Welcher Typ hat welchen Wert bei Veränderungsprozessen
  • Die Transaktions-Analyse (TA) nach Eric Berne
  • Welche Art von Kommunikation führt grundsätzlich zum Erfolg
  • Was ist über die TA messbar und für Veränderungsprozesse unverzichtbar
  • Weitere personalwirtschaftliche Tools zur Erfassung von Stimmungen und des Ist-Zustandes kennenlernen und im Laborversuch mit der Seminargruppe erproben
  • Teamentwicklungsuhr
  • Arbeitssituationserfassung
  • Weiterbildungsbedarfsanalyse
  • Workshop - Unterstützende Übungen
  • es entstehen Regeln zur Zusammenarbeit
  • Ziele werden transparent gemacht
  • Kommunikation und Koordination im Team wird verbessert
  • Kreativität wird gefördert

Referent(en)

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  • Dr. Bernd Bitzer, INPEX CONSULT, Ritterhude

Teilnehmerkreis

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  • Führungs- und Fachkräfte
  • Unternehmer/-Innen
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Termin

26. bis 27. September 2019

Durchführungsort

Parkhotel Luise
Dobler Straße 26
D-76332 Bad Herrenalb
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Teilnehmerpreis

1280,- €  + MwSt.

⇒ Infos zu Fördermöglichkeiten

Dieses Seminar ist grundsätzlich auch als Inhouse-Veranstaltung durchführbar.


Veranstalter

Deutsches Industrieforum für Technologie
Postfach 10 02 15
D-47879 Kempen

Tel. 02152 - 1015 oder 1016
Fax 02152 / 518221
E-Mail info@dif.de