Persönlichkeit und Führungsstil im Einklang ?  

Teilnehmerkreis

• Führungskräfte mit Personalverantwortung
• Hauptabteilungsleiter
• Abteilungsleiter 
• Bereichsleiter

aus Technischen und Kaufmännischen Abteilungen, die ihr vorhandenes Wissen im Umgang mit Mitarbeitern erweitern möchten.

Seminar-Inhalt

• Vorstellungs- bzw. Erfahrungsrunde
• Grundlagen des eigenen Verhaltens nach dem DISG-Modell
• Test-Durchführung und Auswertung. Erste Interpretationen
• Konsequenzen der Ergebnisse für die Zusammenarbeit
• Konsequenzen der Ergebnisse auf Führungsverhalten
• Die Test-Ergebnisse im Zusammenhang zu meinem Zeitverhalten
• Die DISG-Typen und ihre Auswirkungen auf Teamarbeit
• Welche Konfliktmöglichkeiten ergeben sich durch unterschiedliche Persönlichkeitsausprägungen ? Der Fall "Druckluftschlauch"
• Fortführung der Rollenspielsituationen / Vorbereitung auf neue Führungssituationen
• Durchführung und Analyse der Rollenspiele
• Weitere Rollenspielsituationen