Das Rückkehrgespräch

- Basis für das Betriebliche Eingliederungs-Management

Teilnehmerkreis

• Fach- und Führungskräfte

Referenten	Folgender erfahrene Fachexperte steht Ihnen zur Verfügung
	Bernd Bitzer, INPEX Consult, Ritterhude

Zielsetzungen

• Bewusstsein für die Problematik "Fehlzeiten" wecken bzw. verstärken
• Zusammenhänge "Fehlzeiten" und "Führung" kennen lernen
• Das Mitarbeitergespräch zur Motivation der Mitarbeiter als wichtigste Führungsaufgabe erkennen
• Kommunikation als gegenseitigen Akt und die damit verbundenen Schwierigkeiten und Probleme erkennen Verbesserung der Gesprächsführung mit Mitarbeitern allgemein und insbesondere mit Mitarbeitern,
  die aus einer Krankheit zurückkehren durch das „Rückkehrgespräch“
• Sicherheit in Gesprächssituationen
• Erarbeiten eines Gesprächsleitfadens für die betriebliche Praxis
• Kommunikation der Teilnehmergruppe untereinander verbessern
• Positive Effekte für das Betriebsklima und die Zusammenarbeit

Seminar-Schwerpunkte

• Kennen lernen und Einführung in die Problematik „Führung und Fehlzeiten“
• Einführung in den Bereich „Kommunikation“
• Das Gespräch ist das wichtigste Führungsinstrument
• Gesprächsstiltest
• Durchführung und Analyse eines Rollenspiels zur Fehlzeitenthematik
• Durchführung und Analyse von Rollenspielen zum Rückkehrgespräch
• Gesprächsanalysen von Rollenspielen aus anderen Unternehmen
• Entwicklung eines Gesprächsleitfadens für Rückkehrgespräche
• Maßnahmen zur betrieblichen Umsetzung